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十一假期结束之前,散落在祖国大地各处角落的人们,以各种方式按时回到了讨生活的大都市。
他们犹如觅食的鱼儿一般,听到鱼食落水的声音,快速地从四方八方重新聚拢而来。
水穿石公司一下子恢复了节前的热闹。
不管心理对远去的假日有多么地依依不舍,或是玩得太嗨不想上班,大家还是积极地返回工作岗位。
有不少人趁着节假日跟以前的老同学聚了个会。
不管什么年龄阶段的,凡是还愿意参加同学聚会的,大多是在心里觉得自己在社会上混得还不错,这样的人对于参加同学聚会格外地积极。
尤其是当年那些读书不咋地,更想借此扬眉吐气。
大家以前不是不知道公司给他们提供的福利待遇不错,但累啊,工作量太大,三个老板年轻,冲劲十足,带得他们不好意思不加班。
一开始会欣喜于公司竟然提供加班费,但时间一长,就觉得理所当然,不再去想加班费和其它补助,反而觉得公司有些压榨他们了。
但跟老同学们一对比,他们才知道之前的自己是身在福中不知福啊。
大家当初在学校学的同一个专业,毕业后大部分人都在同一个行业里面混,因此对比起来十分地容易。
大家对彼此公司在行业里的情况和工资水平,都在心里面有大致的了解。
水穿石的不少员工们,经过这一个假期,意识到他们以往对工作的抱怨跟老同学们在工作中遇到的各种事情,简直是不值一提。
对于那些一毕业就被大公司校招走的老同学,可以说是他们当中的天之骄子了,谁不羡慕?
可是,原来在世界500强上班也要被强迫加班啊,加班费还不一定按时发,最重要的是在大公司上班,要在人际关系上消耗太多精力和时间。
办公室政治,能把一个技术能力突出的员工折腾得无人问津。
在国内的大公司上班,有这种麻烦,那到了外企呢?外国人不搞办公室政治这一套吧。
那就天真了。
外国人讲究站队,跟对了领导你会升得很快,跟错了人,你再有能力也没人敢理你。
再有就是外企里,上面的管理层经常会拿下面的人祭天,当初的毛自在就是这样的一个例子。
至于名不见经传的微小公司,唉,不提也罢。
赵咏薇透过百叶窗满意地看
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